司。

能容纳如此众多的员工的企业园区，食堂、小超市、商店甚至幼儿园，托儿所都是必须的。

薛琳和设计师没有想到的是，幼儿园和托儿所竟然成了其中最难的，教育部门不同意公司办托儿所幼儿园。薛琳又不想在外面找那些乱七八糟的地方，索性由常春藤教育承办，常春藤教育各方面的资质都是合格的，多设立了一个启智幼儿教育分部，专门为薛氏提供幼儿教育。

“薛总是第一个为员工考虑到子女教育的私企老总，实在是难得。”设计师在说到幼儿园的时候，感慨地说道。

“未来我们还会设立相关部门，专门负责为员工接送孩子送洗衣物甚至逢年过节送礼品给家中父母。”

“人性化，真是人性化啊。”设计师竖起了大姆指。

“实际很不人性了，我这么做，无非是想要让员工百分之百投入而已。”连逢年过节父母的礼物都替你解决了，员工还有一点私人的时间吗？

只不过在华夏社会，父母会认为儿女工作的“单位”每逢重要节庆都会赠送包装精美的礼物，格外有面子罢了。

当然了，这种大企业少不了的是巨大的地下停车场，按照公司，地位，做了细致的划分，总之一切都安排得妥妥当当，每天员工需要考虑的只有工作。

与设计师告别之后，薛琳让司机把车子停在老纺织厂工人宿舍旁，自己在小区里面遛弯。

小区现在比她上一次来的时候要整洁干净许多，公告栏上写着明天会停水刷水箱检修供水设备，让所有家庭都备好水。草地已经有人在挖坑种树，单元门都已经换成了现代的钢制单元门。

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