台边聊天，台面半层就新人们休息区。

“届女真少。”

“要女……哎，个白小伙有主儿了吗？”

“嘛要女，给，要。”

“去，小真脏……”说着，伙年薪过百万经理们哈哈。

匡正微微皱眉，投行典型男文化，女员工面临各各样歧视，从言语到工作容，甚至到私活。

唰唰翻着简历，目光在页纸顿住：“个什么玩意？”

旁边人侧来看，照片个斯文小伙，问题在院校专业栏，居然学社会学。

“怎么通过初筛，”匡正觉得荒谬，“社会学来万什么，研究投行存模式和阶级结构？”

越来越多VP围过来，七嘴八：“可能有什么过人之吧，之前华银个名销售经理，听说学历史。”

“除了历史还有个数学学位，”匡正说，“算金衍品跟玩儿样。”

VP们面面相觑。

“名字……”投研个VP说，“有印象。”

匡正看简历向只看学校专业和实习经历，时瞟了名字，段小钧……两天和姓段磕了。

投研人说：“技术面试有们人，说面到最后组实在太无聊，搞了个‘开窗测试’。”

开窗测试，顾名思义让面试者把房间窗打开，般在面谈正式开始前，像万超过60层厦，多数窗都封死，所以面试官其实把些无措傻学们当话看。

“无无聊，”匡正着眉，“面试时候就搞，十年了，还妈搞！”

“其实有意思，”投研家伙憋着，“个段小钧可能太张，居然抄起椅要砸窗……”

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