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第八百二十五章 宗门发展

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数日之后,杨昊接任成为了太白剑宗新的宗主。

与此同时,太白剑仙也接任成为太白剑宗的太上长老。

正所谓新官上任三把火,两人一上台,就立即推行了一系列改革措施。

不仅大力整顿宗门上下,设立了一个个全新的部门,同时还破格提拔了大量新人。

很多年轻富有干劲的新人纷纷登上高位,比如夏言、涂飞虎、白珊儿这一批才华横溢的年轻强者。

而原来那些老人则被分配到一个个具体的部门,不再像原来那样权责不清。

另外杨昊还专门制定了监察机制,由向来铁面无私的大长老柳一平专门负责,每隔一段时间就会检查各个部门的工作完成情况。

完成得好,有奖励,如果完成的不好,则会有惩罚。

对于门人弟子的培养考核也比以往更加严格,杨昊充分借鉴了前世的经验,虽然不至于三天一小考五天一大考,但也设立了大大小小不少考核和比赛。

无论是内门还是外门,现在都充满了竞争,完美演绎了什么叫做“能者上,庸者下”。

以往只要晋升成为内门弟子或者真传弟子,然后就可以高枕无忧。

但是现在不一样,变成了末位淘汰制,稍有不慎就会被后面的人取而代之。

不过这也给了后面的人更多的机会,让绝大多数普通弟子都有了更进一步的希望,只要有天赋有能力,就不怕没有出头的机会。

种种变革措施颁布之后,整个宗门的风气都为之一变,一扫之前的颓态,很快变得蓬勃向上起来。

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