而且，在这种跟着政策走的事，总感觉什么时候一道政令发布就会改弦更张。所以，还能赚的时候一定要抓住机会。

卖煤炭的钱再投入房地产，钱生钱。比几年前的情形真的是好多了。

不过，连儿童节都不能陪儿子过，他也是有点遗憾就是了。

临走的时候走到小家具那边去看程程，满脸的不舍。

呃，这套家具程程眼看着就就快不能用了。

不过还好，还可以留给老二用。

黎夏推他，“别看了，儿童节之前我带他回蜀中。”

影视子公司的老总，现在还在海选阶段呢。

l7，年薪50万以上，真的吸引了不少人。光内部就有几十个，连不知道自己要调职的陆芸都报名了。

大家都知道要成立一个影视子公司，缺的肯定不只老总一个。

那副总还有其他高层肯定也缺啊。集团公司的人都有认知，新开的子公司肯定是黎总关注的重点，资源绝少不了。

而外部的人就更多了。2002年，50万年薪十分的吸引人了。就连一些在央视、北京台、上海台混得不太如意的人也难免心动。

几大影视学院更是有不少往届生甚至应届生来报名。

不过，要做老总需要是更多是统筹规划的能力，最好再有些影视方面的人脉。

人事部现在还在收资料，还早着呢。

先从报名资格上删选一下，然后再发一道相关的题目让他们写论文。

笔试过关，才是第一轮面试。一直到第三轮面试才会到黎夏跟前来。

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