闻又微挂断了电话。

她在回去的网约车上想了又想，还是想争取一个结果。

给沛洋发了一条消息：纯主观的判断我不需要。去实际联系几个人看看，听听他们怎么说。

沛洋过了一会儿回复：好的。

然后她收到加班申请，沛洋因公申请加班三小时。

闻又微深吸一口气，这个节骨眼上，她决定就先这样，行。她通过了申请。

她能理解沛洋的态度，噢，用理解不准确，她只是“明白”——他并不愿意被比自己更年轻的女孩领导，来这里看重的是一个进入太和的机会。

给老江的举报邮件有越级沟通的意思。实际上早在他跟闻又微有业务上争执时，他就会说：“那我们去找江总讨论一下这个事，看看他怎么判断我们的分歧。”

闻又微当然没接过这茬，老江只是她名义上的上司，哪管这个，但这里的弯弯绕绕她也没法跟沛洋说。故此在沛洋眼里，她大概打断了他很多个“可能”被江总赏识的机会。嚯，那确实仇够大的。

如果说早先闻又微地位很稳，他也不好直接表现什么。这件事一出，他大概认为闻又微还能不能继续当他上司都不好说。根据太和以往的惯例，出了事，负责人顶锅走。他也就提前在心理上给自己放假，不用忍着恶心去跟她相处。

闻又微陷入短暂的自我怀疑，但她很快想，不，不是的，可不可操作不需要你来用你并不比我高明的脑袋给出一个主观判断。我明明已经看到有成功案例了，大柚柚，还有被她带着学会直播的那些人。他们自己都会给自己找出路，有人再拉一把，怎么可能完全没希望？

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