而人事总监或许是知道最多事情的人。

那天叫关汀回来签续约合同，关汀打了个马虎眼，硬是没有落笔签字。

沈康时后来问过之后，改了合同上的几个数字，叫人事总监往关汀的邮箱里重新发了一份。

那几个数字叫人事总监胆战心惊，毕竟原本的合同已经算是厚道，现在很多地方更是翻了一倍。

但邮件一直未查收，关汀似乎连邮箱都没打开过。

人事总监将这件事小心翼翼报给沈康时，让沈康时拿主意。

沈康时沉吟很久，问人事总监：“你觉得，他是想涨薪吗？”

人事总监哪敢回答，只好说：“再涨，不如给股份来得划算了。对关秘，对公司都是。”

可关汀本就有一些股份，是沈老爷子看在关汀父母份上，送给关汀的。

过了一会儿，沈康时说：“这件事我来处理，你出去吧。”

带上门的时候，人事总监看到了沈康时的表情。她刚刚不敢说，想谈价格的人，只会比集团更着急，怎么会这么久不闻不问，连邮箱也不看一眼呢。

想到之前种种，人事总监隐隐有种预感，在这集团之中，关秘要么变得更加重要，要么变得毫不重要。

·

沈康时实际也并不觉得，关汀是想要钱。

沈康时把关汀放在最重要的岗位上，是相信对方的人品和能力。又或者换句话说，相信他自己的魅力。

只是关汀最近这一系列的做法，让沈康时有些不信任了——不再信任什么呢，他自己也说不清楚。

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