知你过来。只不过我必须要说明一点，也许你之前未从事过幼教相关工作所以对我园的管理政策也并不是很清楚。”

说到这儿，唐云晖又看了眼对方的简历，简洁明了的指出关键点。

“幼教资格证比如我市今年应该是在十一月份左右开放考试申报，而我园的教师工资福利的发放也和证件的有无挂钩。说简单点就是如果没有证件那么你只能算作临时工，工资待遇都必须减半，相关福利也只能比作临时工，但是工作却是差不多的。”

涉及到待遇问题向来都是最关键也最直接的，周茹云之前的确没有了解到这个，幼儿园因为不像初高中大多是公立院校，所以她对这个证件的敏感度也降低了。

这家幼儿园或许正因为管理严格所以才有这么多家长青睐，不得不说对方年轻但是是在认真负责的做好自己的责任，可自己目前又没有收入，要是工资减半……

“另外幼儿园的管理现在政府部门也越来越重视，基本上要求严格的幼儿园都是按照证件聘请员工，所以虽然周小姐你的能力突出，但我们很遗憾这次不能和你合作呢。”

关上档案，唐云晖退回资料，迅速简单的做下结语，表明了自己的态度。

正文 第二十三章

无规矩不成方圆，一个管理者再舍不得人才，也不会去随意改动规则。

周茹云听着对方的话，却是没有去拿档案袋，对方的意思明显是说好一点的幼儿园基本上都要证件，自己这个条件基本上是不可能的，人家九月份开学哪儿还能等自己。

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