姜屿跟着站起来。

Sundar双手悬空下压, 笑道：“你不用起来，坐着吧, 别紧张。”

姜屿没有坐回去，脸上漾起礼貌的笑容，解释道：“我的离职和Henry没有关系, 是我私人原因。虽然Henry创业, 我也创业，但我们之间真的没有关联。”

Sundar倚靠桌沿, 沉吟道：“Karena，偏偏在这个时间点上, 你让我很难做。”

姜屿微微一笑，说：“工作上，我负责的部分正好暂且告一个段落。模型的优化是一个持续性过程, 需要每天调整深度学习网络结构与训练方法，Michael的安排都是非常合理的。至于其他方面，我觉得你可能是多虑了。我来这边也就三个月, 并没有这么大的影响力。”

Sundar抬起眼, 鹰目炯炯, 叹道：“没有机会和你共同见证公司下一阶段的飞跃，我会觉得非常可惜。”

姜屿笑着接话：“但我会和Dehal的亿万用户一起见证，并且为你们鼓掌。”

话已至此，Sundar爽快地通过了这一步流程，姜屿的离职流程终于又走回到HR这一步。

次日，HR找她商定Last Day。

姜屿入职才一个季度，至多一周就能顺利完成工作交接。按照规定，交接时间需要三十日，但HR请示新任CEO后，将Last Day定在五月五日。

周三午休，Robert请姜屿吃饭，坦言道：“其实我也想换家公司，BAT里边有两家抛出橄榄枝，我尚在纠结。”

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