比市面上多出一倍的工钱。”晏飞荷在这方面从来都是非常大方,“还有,可以包吃包住。”
员工的后勤保障工作一向都是晏飞荷重视的地方,无论前世还是现在。
“额……晏小姐,这样的待遇会不会太高了一些?”曹玉成愕然。
自家殿下当初成立书信局之时,给予伙计的工钱已经比市面上高出五成,算得上高规格的待遇了,没想到这位晏大小姐一出手更是阔绰。看这个样子,三殿下这招就是从晏飞荷这里习的。
天澜城作为大乾的都城,伙计的工钱本就要比其他城里高,通常都是每个月四两五两起步,若是高出一倍,几乎就是每个月十两银子。
一个刚起步的店铺,在这个方面支出那么多,照常理来说压力应该是很大的。
“是高了一些。”晏飞荷对于这个有清醒的认知,“可是我就是需要让它高一些。一个店铺要想留住人,不仅能让伙计过上温饱的生活,更应让他们看到将来能过上好日子的希望。
“良好的待遇、公平的晋升渠道,是让他们努力做事的真正动力。醉红颜不是准备开个一年半载就关门大吉,我们是冲着在天澜城,在大乾王朝都留下自己足迹开的,给他们好的待遇,是应该的。”
一个店铺的管理和发展的策略,从这位晏小姐口中,随随便便说出都能适用到朝廷的治理之中。
良好的待遇和公平的晋升渠道,又有几个地方能真正做到?原来先贤说治大国如烹小鲜这种是真的存在。
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