制，从原本的工程师岗位变成了技术支持岗位，薪水待遇依然等同于经理级别，但季度奖金将跟游戏收入开始挂钩。

如果游戏收入不菲，那么技术支持的收入也会高于其他游戏。

并且从前工程师是需要跟游戏经理配合工作，而现在独立出来，属于副总监管理。

工作职责不变，但是权利更大，技术支持就是整个游戏的管理者，拥有所有话语权，再也无需跟游戏经理商议重大问题处理结果。

钱宝知道这次变动是好事，可是架不住她管的三款全都是不怎么赚钱的游戏啊。

这简直是起跑线就输了，还跟其他游戏比什么，三款加起来都干不过别人一款。

很绝望的好吗……

☆、第382章 内部号

自从工程师的架构进行改变，钱宝从闲人变成了忙人，倒不是工作太多，而是会议多了起来。

这让她更绝望了，除了夏冬游戏的研发部就在隔壁，开会很方便，另外两款游戏的研发部都在不同的城市。

开会时间也不同，一款在周三，一款在周四，每周都要进行工作汇报的会议，还是视频会议。

虽说跟夏冬研发开会的内容差不多，但是这样每周都有固定的会议时间，就会占用不少的工作时间。

更何况这两款游戏还不熟悉，还得熟悉游戏，更要跟负责游戏的客服熟悉起来，免得分不清楚谁是谁。

钱宝最近忙着工作，难免就会有些疏忽邢少泽，在公司的时候忙着开会，接手工作，熟悉同事。

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