身携带的笔记本、一支笔。

她用自己笔记本上一整个展开页做了一个简易的简历表格，把自己的履历按照公司的企业文化进行筛选、加工，去粗取精，突出针对性优势填进了表格里。

又把个人简介改成与这家公司的企业文化相符合的语句，结合他们便利店经常播放的广告语：家的感觉，秦时月认为公司企业文化比较倾向团结温馨，团队小而精。那就多写一些注重团队关系、微笑服务客户的优点吧。

做完一张手写版简历，秦时月又从笔记本里掏出一张自己的一寸照，用曲别针夹在上面，最后才把面试表格随便填了填。

等待了半小时，人事才重新回来：“秦时月进来面试，简历给我。”

秦时月把那份手写版简历连同表格递给人事，她看了一愣。

“你这简历……”小人事都笑了，不过也不置可否。毕竟手写版简历也叫纸质简历，没毛病。

她打开一间会议室的门，叫秦时月进去坐下，并倒了杯水：“请稍等。”

有十几分钟的功夫，一个穿着短袖衬衫、商务休闲牛仔裤的高个男人开门进了会议室。

“您好，我是这里的区域经理，我姓周，有可能是你未来的主管。”

“周经理好。”秦时月愣住了片刻。他说可能是自己以后的主管，那意思是……面试大概率有机会通过？

周经理入座，把秦时月的简历放在桌上：“你进来的时候也发现了，我们公司为来面试店长的面试者设置了一个小小的门槛。”

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