不再说话了，越说越得意，都开始给自己歌功颂德了。

江一直又拿出艺人部的报表：“这季度签约了头部艺人，该给艺人部增加预算开支了。”

黄帅点点头，江一直接着又拿出策划部的报表：“新落地了一个音乐节活动，给策划部孙晴升总监。”

“孙晴落地是搞得不错，就是履历有点不够，升职怕是难以服众。”黄帅直言不讳。

“履历算什么？今天新签的这个广告业务，你把她名字写上。做创意工作，最不重要的就是履历，有思想的人才来自各行各业，有市场敏感性最难得。只要他们愿意做，比什么都重要。”

“嗯嗯，是是。”黄帅干巴巴地笑了笑。小孙是他江老板最喜欢的款，甭管上天入地，老板的吩咐在她那里根本听不到“不”这个答案。她在老板面前永远就只有三句话：是的老板。好的老板。马上去办，老板。

不对，漏了一句，还有“老板说得对”。

什么样的员工值得提拔？唯老板马首是瞻……不，执行力强的员工最值得提拔。

黄帅也知道，江一直是在用自己特有的吹牛炫皮毛方式，教自己做老板。跟着自己一起创业的大兄弟们一个个都成了大老板，才是他江老板最骄傲的事。

但他不喜欢听这些。江一直的生意做大了，怕不是飘了吧？他认为至少是现在，不论创梦也好江一直也好，都不能没有他黄帅。

黄帅跟着江一直回到了总裁室，关上房门：“广告部又增加了一大单，我觉得现在公司的规模也到了一个阶段，正是事业发展的岔路口，该进行下一步的规划了。”

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